نظام تأمین اجتماعی
مقدمه
تأمین اجتماعی یکی از مهمترین دستاوردهای بشر در راستای رسیدن به عدالت اجتماعی است ، برخورداری میلیونها انسان از حمایت های رفاهی و درمانی و دوران کهولت ، حقوقی است که بر اثر سالها تلاش و مبارزه به دست آمده است امروز در برخی از کشورهای جهان از جمله ممالک توسعه یافته ، تأمین اجتماعی در سایه حمایت های دائمی تشکل های صنفی به طور کامل اجرا می شود و هنگامی که فرد به دوره های بازنشستگی می رسد فارغ از فردا و آینده ، تحت حمایت قرار می گیرد اما در کشورهای در حال توسعه در این زمینه نیز با طرح و برنامه ها در دو دسته آزمون و خطا قرار دارند و یا به دلیل نبود زمینه های آماری متناسب و آینده نگری دقیق و علمی ، تأمین اجتماعی با چالش های سخت اقتصادی رو برو می شود.
هم اکنون 24 میلیون نفر از هم میهنان ما که بیشتر آنها را کارگران تشکیل می دهند تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار دارند و امروزه تعریفی که از توسعه پایدار ارائه می شود دربرگیرنده های اهداف مربوط به رفاه و سلامت جامعه انسانی ، حفظ محیط زیست و پیشرفت همه جانبه است اگر دستاوردهای دانش فنی و حاصل تجربه های سودمند بشر در خدمت رفاه و عدالت اجتماعی قرار نگیرد در یک جامعه شاهد عدم تعادل و بروز مشکلات طبقاتی خواهیم بود که می تواند پیامدهای ناهنجاری داشته باشد .موضوع تعادل و توازن مالی در منابع و مصارف نظام تأمین اجتماعی از اهمیت زیادی برخوردار است به طوری که تأمین منابع مالی طرح های تأمین اجتماعی براساس روش های فنی محاسبه حق بیمه استوار است .
کلمات کلیدی:
تأمین اجتماعی
عدالت اجتماعی
پرداخت حق بیمه
تحت پوشش بیمه
فهرست مطالب
نظام تأمین اجتماعی- 1 -
مقدمه- 1 -
جمعیت فعال و نظریة اشتغال- 11 -
فعالیت و اشتغال- 11 -
شكل اشتغال و صور طبقه بندی آن- 12 -
شاغل و غیرشاغل- 16 -
فعالیت و اشتغال در ایران- 21 -
ساخت جمعیت و جمعیت فعال- 22 -
رشد جمعیت و تأثیر آن بر اشتغال- 25 -
ساخت سنی و اشتغال- 27 -
دلیل كم اشتغالی جوانان ، زنان و سالخوردگان- 30 -
تأمین اجتماعی و چگونگی پرداخت حق بیمه- 34 -
اطلاع از وضعیت پوشش تأمین اجتماعی و چگونگی پرداخت حق بیمه :- 34 -
1- میزان تمایل كارگزاران و كارفرمایان در ارتباط با تحت پوشش بودن كارگران :- 36 -
2- میزان ارتباط كارگران و كارفرمایان از نحوة محاسبه و پرداخت بیمه واقعی- 38 -
3- میزان آگاهی كارگران و كارفرمایان نسبت به مزایای پرداخت حق بیمه واقعی- 41 -
4- میزان اطمینان كارگران و كارفرمایان نسبت به ایفای تعهدات بلند مدت از طرف سازمان تأمین اجتماعی در مقابل كارگران و ارائه امكانات و مزایای همانند زمان اشتغال آنها- 46 -
5- آیا اقداماتی در جهت ارتقاء دستمزد كارگران بر مبنای تولید به سابقه كار و نوع شغل جدا از حداقل دستمزد اعلامی از طرف كارفرما اعمال گردیده ؟- 48 -
6- عادلانه بودن نرخ و مبلغ حق بیمه پرداختی توسط بیمه شدگان نسبت به مزایای درنظر گرفته شده برای آنها می باشد ؟- 48 -
7- چگونگی ایفای تعهدات كوتاه مدت سازمان ( درمان ، بیمه بیكاری و ... ) چگونه است ؟- 50 -
8- میزان رضایت كارگر و كارفرما از میزان درصد حق بیمه- 52 -
خلاصه و نتیجه گیری:- 53 -
پیشنهادات :- 54 -
در کشورهای پیشرفته و اقتصادهای صنعتی، تشکیلات تامین اجتماعی نقش اصلی در طراحی دولت رفاه دارند. بطور کلی هدف از ایجاد بیمه های اجتماعی، حمایت از کارگران و خانواده آنان در برابر کاهش شدید درآمدهای آنها بوده و رفاه اقتصادی افراد ریسک گریز را کاهش می دهد
دانلود طرح توجیهی پوشال کولر