| پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد با عنوان نقش سرمایه انسانی و رشد در توسعه كشور
سرمایه اجتماعی (Social Capital) از مفاهیم نوینی است كه امروزه در بررسیهای اقتصادی و اجتماعی جوامع مدرن مطرح شده است طرح این رویكرد در بسیاری ازمباحث توسعه اقتصادی، نشاندهنده اهمیت نقش ساختارها و روابط اجتماعی میان افراد (سرمایه اجتماعی) بر متغیرهای توسعه از همه ابعاد است
|
 |
| دسته بندی | پایان نامه و مقالات رشته اقتصاد |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 74 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 88 |
دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد
نقش سرمایه انسانی و رشد در توسعه كشور
چكیده :
سرمایه اجتماعی (Social Capital) از مفاهیم نوینی است كه امروزه در بررسیهای اقتصادی و اجتماعی جوامع مدرن مطرح شده است. طرح این رویكرد در بسیاری ازمباحث توسعه اقتصادی، نشاندهنده اهمیت نقش ساختارها و روابط اجتماعی میان افراد (سرمایه اجتماعی) بر متغیرهای توسعه از همه ابعاد است. سرمایه اجتماعی عمدتاً مبتنی بر عوامل فرهنگی و اجتماعی است و شناسایی آن به عنوان یك نوع سرمایه چه در سطح مدیریت كلان توسعه كشورها و چه در سطح مدیریت سازمانها و بنگاهها می‌تواند شنــاخت جدیدی را از سیستم‌های اقتصادی ـ اجتماعی ایجاد و مدیران را در هدایت بهتر سیستم‌ها یاری كند. هدف این مقاله معرفی مفاهیم و موضوعات سرمایه اجتماعی و نقش كاربردی آن در توسعه و انواع آن است. این مقاله بر این موضوع اشاره دارد كه وجود سرمایه اجتماعی میان سازمانها، درون سازمانها و بین سازمانها می‌تواند عملكرد مؤثری را بر توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به همراه داشته باشد.
کلمات کلیدی:
توسعه كشور
سرمایه انسانی
توسعه اقتصادی
سرمایه اجتماعی
مقدمه
بحث سرمایه اجتماعی، قبل از سال 1916، در مقاله‌ای توسط هانی فان1 از دانشگاه ویرجینیای غربی برای نخستین بار مطرح شد. اما، با وجود اهمیت آن در تحقیقات اجتماعی تا سال 1960 میلادی كه توسط جین جاكوب در برنامه‌ریزی شهری به كار برده شد، مغفول واقع شد در د ه 1970، این تئوری توسط لوری وارد عرصه اقتصاد شد. سرمایه اجتماعی مفهومی بین رشته‌ای است كه در جامعه‌شناسی، اقتصاد، روانشناسی و سایر حوزه‌های اجتماعی كاربرد دارد. (رنانی، 1385)
امروزه توفیق سازمانها را نمی‌توان تنها در انباشت ثروت مادی و تجهیز به آخرین امكانات و فناوریها ارزیابی كرد، زیرا سرمایه مالی، فیزیكی و انسانی ب ون سرمایه اجتماعی فاقد كارآیی موثر است. به عبارت دیگر استفاده بهینه از سرمایه‌های مالی و فیزیكی و انسانی د سازمان بدون شبكه روابط متقابل بین اعضای سازمان كه توأم با اعتماد، محبت و دوستی و در جهت حفظ ارزشها و هنجارهای سازمانی است، امكانپذیر نخواهد بود. اصطلاح سرمایه برای ثروت انباشته (بویژه آنچه برای تولید بیشتر است) به كار می‌رود و كلمه اجتماعی در سرمایه اجتماعی نشان می‌دهد كه منابع درون شبكه‌های كسب و كار یا شبكه‌های فردی، دارایی‌های شخصی محسوب نمی‌شوند و هیچ فردی به تنهایی مالك آنها نیست. سرمایه اجتماعی روابطی است كه انسان با كسانی كه می‌شناسد برقرار می‌كند. یعنی اندازه، كیفیت و گوناگونی شبكه‌های كسب و كار و شبكه‌های ارتباطی شخصی كه انسان در آنها نقش دارد.
فهرست مطالب
چكیده1
فصل اول :كلیات پژوهش3
مقدمه4
بیان مساله6
نظریه‌های سرمایه اجتماعی9
1ـ نظریه پیوندهای ضعیف9
2-نظریه شكاف ساختاری9
3- نظریه منابع اجتماعی9
رابطه سرمایه اجتماعی و ابعاد توسعه10
مدیریت سرمایه اجتماعی و نقش آن در ابعاد توسعه12
فرضیات تحیق19
سوالات تحقیق :19
فصل دوم:پیشنیه نظری تحقیق20
پیشینه نظری21
نقش منابع انسانی در توسعه23
عوامل موثر برعرضه:41
سرمایه های مهاجر43
فصل سوم :روش شناسی تحقیق46
قابلیت انسانی; مفهومی فراتر از سرمایه انسانی61
فصل چهارم:داده ها و تجزیه و تحلیل66
مفاهیم توسعه انسانی67
ایران و گزارش‌های سال 200068
گزارش سال 200368
گزارش سال 200571
گزارش سال 200772
فصل پنجم:نتیجه گیری76
نتیجه‌گیری77
منابع79
دانلود طرح توجیهی پوشال کولر