تحلیل اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر مدیریت راهبردی با چارچوب رقابتی پورتر

          س 
            بازدید : 378
          جمعه 06 اسفند 1395
           نظرات (0)
        

تحلیل اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر مدیریت راهبردی با چارچوب رقابتی پورتر

هدف از این پاورپوینت تحلیل اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر مدیریت راهبردی با چارچوب رقابتی پورتر می باشد

مدیریت راهبردی
چارچوب رقابتی پورتر
سیستمهای اطلاعاتی
تحلیل اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر مدیریت راهبردی
تحلیل اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر مدیریت راهبردی با چارچوب رقابتی پورتر
دانلود پاورپوینت رشته مدیریت

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	191 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	37

دانلود پاورپوینت رشته مدیریت

تحلیل اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر مدیریت راهبردی با چارچوب رقابتی پورتر

چکیده

استراتژی های رقابتی یا استراتژی کسب و کار سازمان چگونگی رقابت و برتری در برابر رقبا، چهارچوب ها و الگوی رقابت و جایگاه و چشم انداز لازم را برای سازمان تعیین می نمایند. از مهم ترین استراتژیهای رقابتی که در ادبیات موضوع عنوان شده اند می توان به استراتژیهای سه گانه رقابتی پورتر اشاره کرد. در سازمانهای پژوهشی حفظ مزیت رقابتی منوط به نوآوری است. بنابراین می توان گفت با توجه به اینکه اکثریت سازمانهای هزاره سوم پژوهش محورند و با شتاب روزافزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیرقابل پیش بینی بودن این تغییرات، آنچه که سازمانهای عصر حاضر به شدت به آن نیازمندند تا بتوانند در بازارهای پویا و پیچیده امروزی جایگاهی داشته باشند و برای خود کسب مزیت رقابتی نمایند؛

توان تولید محصولات و خدمات جدید و منحصربفرد و قابل رقابت در بازارهای متغیر امروزی است. واین امر میسر نمی گردد مگر با نوآوری و خلاقیت مدیران و نیز تأثیر مدیران بر پرورش خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود بکوشند. پرواضح است استراتژی کسب و کار هر سازمان که جهت دهنده در این زمینه می باشد نقش مهمی در رسیدن سازمان به وضع مطلوب در بین رقبا دارد، و چنانچه بیان شد خلاقیت و نوآوری نیز نقش اثرگذاری بر بهبود وضعیت سازمان و حفظ و بقاء بلندمدت آن و ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان دارد. بر این اساس، چگونگی نهادینه کردن خلاقیت و نوآوری و هماهنگ کردن آن با اهداف سازمانی جهت تدوین و به خصوص اجرای استراتژی های رقابتی مؤثر در سازمان؛ مسأله ای حائز اهمیت خواهد بود

کلمات کلیدی:

مدیریت راهبردی

چارچوب رقابتی پورتر

سیستمهای اطلاعاتی

فهرست مطالب

سیستم های اطلاعاتی راهبردی

مقدمه

مدیریت راهبردی

مراحل مدیریت راهبردی

جدول1:سیر تکاملی نقش سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی در سازمان ها در طی زمان نشان داده شده است.

به طور کلی سیستم های اطلاعاتی راهبردی در قالب سه طبقه ذیل قابل بررسی می باشند:

نمودار1 سیستم های اطلاعاتی راهبردی

سیستم های اطلاعاتی راهبردی

چارچوب رقابتی پورتر

-مدل عوامل پنجگانه

-راهبرد های عمومی سه گانه پورتر

-زنجیره ارزش پورتر

مدل های سیستم های اطلاعاتی راهبردی

-چارچوپ پورتر و مایلر

چارچوب باکس و تریسی

-چارچوب تحلیلی و کاربردی مک فارلنز

-چارچوپ چرخه زندگی مشتری

برنامه ریزی سیستم های اطلاعاتی راهبردی

دانلود پاورپوینت ایجاد و توسعه سیستمهای اطلاعاتی

          س 
            بازدید : 234
          جمعه 06 اسفند 1395
           نظرات (0)
        

دانلود پاورپوینت ایجاد و توسعه سیستمهای اطلاعاتی

دانلود پاورپوینت ایجاد و توسعه سیستمهای اطلاعاتی

سیستمهای اطلاعاتی
ایجاد سیستمهای اطلاعاتی
توسعه سیستمهای اطلاعاتی
ایجاد و توسعه سیستمهای اطلاعاتی
دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی
دانلود پاورپوینت ایجاد سیستمهای اطلاعاتی
دانلود پاورپوینت ایجاد و توسعه سیستمهای اطلاعاتی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	137 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	32

دانلود پاورپوینت رشته مدیریت

ایجاد و توسعه سیستمهای اطلاعاتی

چکیده

سازمان ها در دوران گذشته به اهمیت و ارزش مدیریت منابع کلیدی سازمان مانند انسانها و مواد پی برده بودند. در همین راستا، در دوره های اخیر، اطلاعات نیز به یکی از دارایی های اساسی سارمانها تبدیل شده است. در حال حاضر تصمیم گیران و مدیران سازمانهای پیشرو به این درک رسیده اند که اطلاعات فقط برای بازرگانی و فروش محصولات لازم نمی باشند، بلکه این اطلاعات می توانند موتور محرکه ی یک تجارت بوده و نقش اساسی در پیروزی و شکست آن ایفا کند.این اطلاعات در سراسر سازمان و در اطراف ما تولید و پراکنده می شوند ولی به به آسانی قابلیت استفاده و جمع بندی ندارند. برای اینکه این اطلاعات قابلیت استفاده در تصمیم گیری های سازمانها را داشته باشند، باید آنها را مانند سایر منابع سازمان، به صورت صحیح و روشمند مدیریت نمود.

کلمات کلیدی:

سیستمهای اطلاعاتی

ایجاد سیستمهای اطلاعاتی

توسعه سیستمهای اطلاعاتی

فهرست مطالب

چرخه حیاط توسعه سیستم های اطلاعاتی

-مطالعه نیازسنجی و امکان سنجی

- تحلیل سیستم موجود

- طراحی سیستم

اجزای فنی طراحی سیستم

- انتخاب نوع سیستم

- طراحی خروجی ها

- طراحی عملیات پردازش

- طراحی ورودی ها

- اجرای سیستم جدید

- نگهداری و ارزیابی سیستم جدید

روش های توسعه سیستم های اطلاعاتی در(اس.دی.ال.سی)

مزایای ایجاد و توسعه سیستم های اطلاعاتی

طبقه بندی انواع سیستمهای حمایت از تصمیمات با توجه به میزان ساختاریافتگی تصمیمات

          س 
            بازدید : 151
          جمعه 06 اسفند 1395
           نظرات (0)
        

طبقه بندی انواع سیستمهای حمایت از تصمیمات با توجه به میزان ساختاریافتگی تصمیمات

در این پاورپوینت ،طبقه بندی انواع سیستمهای حمایت از تصمیمات با توجه به میزان ساختاریافتگی تصمیمات صورت میگیرد

سیستمهای اطلاعاتی
ساختاریافتگی تصمیمات
انواع سیستمهای حمایت از تصمیمات
سیستمهای اطلاعاتی پشتیبانی تصمیم
طبقه بندی انواع سیستمهای حمایت از تصمیمات
دانلود پاورپوینت رشته مدیریت

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	1477 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	24

دانلود پاورپوینت رشته مدیریت

طبقه بندی انواع سیستمهای حمایت از تصمیمات با توجه به میزان ساختاریافتگی تصمیمات

چکیده

بسیاری از صاحبنظران مدیریت و سازمان تصمیم گیری را جوهر مدیریت دانسته اند و موفقیت و شكست بسیاری از سازمانها را در گرو تصمیم گیری مدیران قلمداد كرده اندبرای مثال هربرت سایمون مدیریت و تصمیم گیری را دو واژه مترادف دانسته و این وظیفه را مهمترین و اصلی ترین وظیفه مدیران تلقی نموده است.ویژگیهایی که یک سیستم پشتیبانی مدیریت اجرایی باید داشته باشد.

مجموعه ای از برنامه ها و داده های مرتبط بهم که برای کمک به تحلیل و تصمیم گیری طراحی می شوند.کمک این گونه سیستم ها در تصمیم گیری بیش از سیستم های مدیریت اطلاعات (MIS) یا سیستم های اطلاعات اجرایی(EIS) است. این سیستم ها دارای یک بانک اطلاعاتی متشکل از دانش موجود درباره ی موضوع و یک زبان که برای فرموله کردن مسائل و پرسش بکار میرود و یک برنامه مدلسازی برای ازمایش تصمیمات ممکن هستند. هر سیستم پشتیبان تصمیم گیری دستیابی به سه هدف اصلی را دنبال می کند: 1) کمک به مدیر برای تصمیم گیری در مورد مسائل نیمه ساخت یافته؛ 2) پشتیبانی تصمیم گیری انجام شده توسط مدیر و نه جایگزینی ان؛ 3) بهبود کارائی تصمیم گیری و توجه بیشتر به اثر بخشی ان. یکی از مهم ترین سیستمهای اطلاعاتی است که مدیران رده بالای هر سطح سازمان را درامرتصمیم گیری وهدایت سیستم، یاری می کند. DSS پشتیبان، تصمیم گیری های مدیر است و تصمیم گیری نهایی با مدیر است.

کلمات کلیدی:

سیستمهای اطلاعاتی

ساختاریافتگی تصمیمات

انواع سیستمهای حمایت از تصمیمات

سیستمهای اطلاعاتی پشتیبانی تصمیم

فهرست مطالب

تصمیم گیری

انواع تصمیمات

مراحل حل مسئله عبارت اند از:

طبقه بندی انواع تصمیمات:

سیستم اطلاعاتی و تصمیم گیری

دلایل استفاده از سیستم های رایانه ای در امر تصمیم گیری وپشتیبانی از تصمیمات:

نظام اداری خودکار(OAS):

سیستم های اداری خودکار

مزایا سیستم های اداری خودکار

معایب سیستم های اداری خودکار

سیستم پردازش عملیات

سیستم اطلاعات مدیریت (MIS)

مدل سیستم های پشتیبانی تصمیم

سیستم های پشتیبانی تصمیم در برابر سیستم اطلاعات مدیریت

سیستم پشتیبانی تصمیم گیری

سیستم های پشتیبانی تصمیمات گروهی(GDSS)

سیستم های پشتیبانی مدیران ارشد(ASS)

سیستم های هوش مصنوعی(AI) و سیستم خبره(ES)

مزایا و معایب سیستم های خبره

سیستم اطلاعات مدیریت

سیستم پشتیبانی مدیران ارشد

سیستم های هوش مصنوعی و سیسم های خبره

تشریح سیستمهای اطلاعاتی راهبردی و بررسی انواع آن

          س 
            بازدید : 248
          جمعه 06 اسفند 1395
           نظرات (0)
        

تشریح سیستمهای اطلاعاتی راهبردی و بررسی انواع آن

دانلود پاورپوینت تشریح سیستمهای اطلاعاتی راهبردی و بررسی انواع آن

سیستمهای اطلاعاتی
سیستمهای اطلاعاتی راهبردی
انواع سیستمهای اطلاعاتی راهبردی
دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی راهبردی
دانلود پاورپوینت رشته مدیریت
تشریح سیستمهای اطلاعاتی راهبردی و بررسی انواع آن

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	191 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	38

دانلود پاورپوینت رشته مدیریت

تشریح سیستمهای اطلاعاتی راهبردی و بررسی انواع آن

چکیده

به کارگیری سیستم های اطلاعات می تواند موجب کاهش هزینه، افزایش کارایی و اثربخشی سازمان و پایداری سازماندر دنیای دائماً در حال تغییر و رقابتی باشد. انواع مختلفی از سیستم های اطلاعات در سازمان ها وجود دارند که هر کدامبرای نیل به تحقق هدفی طراحی و استقرار می یابند. سیستم های اطلاعات راهبردی سیستم هایی هستند که به تغییراهداف، عملیات، کالا یا خدمات و روابط محیطی سازمان در جهت حمایت و پشتیبانی از آن ها در کسب برتری نسبت بهرقبا می پردازند.سیستم های اطلاعات راهبردی را می توان در هر یک از سطوح سازمان به کار گرفت. مهمترین مشخصهای که سیستم های اطلاعات راهبردی را از سایر سیستم های اطلاعات مدیریت متمایز می سازد جنبه رقابتی اینسیستم هاست در واقع مفهوم استراتژی در توانایی رقابت در دنیای معاصر پیوند خورده است. لذا می توان گفت کهسیستم های اطلاعات راهبردی در جهت کمک به تصمیمات بلند مدت، کلیدی و رقابتی طراحی می شوند و بیشتر درسطوح مدیریت ارشد و عالی مورد توجه قرار می گیرند، لذا در سازمان هایی غیر انتفاعی و غیر مالی و سازمان های غیررقابتی ضرورتی برای این سیستم ها وجود ندارد

کلمات کلیدی:

سیستمهای اطلاعاتی

سیستمهای اطلاعاتی راهبردی

انواع سیستمهای اطلاعاتی راهبردی

فهرست مطالب

سیستم های اطلاعاتی راهبردی

مقدمه

مدیریت راهبردی

مراحل مدیریت راهبردی

سیستم های اطلاعاتی راهبردی

چارچوب رقابتی پورتر

-مدل عوامل پنجگانه

-راهبرد های عمومی سه گانه پورتر

-زنجیره ارزش پورتر

مدل های سیستم های اطلاعاتی راهبردی

-چارچوپ پورتر و مایلر

چارچوب باکس و تریسی

-چارچوب تحلیلی و کاربردی مک فارلنز

-چارچوپ چرخه زندگی مشتری

برنامه ریزی سیستم های اطلاعاتی راهبردی

دانلود پاورپوینت بررسی زیرساختهای فنی سیستمهای اطلاعاتی

          س 
            بازدید : 184
          جمعه 06 اسفند 1395
           نظرات (0)
        

دانلود پاورپوینت بررسی زیرساختهای فنی سیستمهای اطلاعاتی

دانلود پاورپوینت بررسی زیرساختهای فنی سیستمهای اطلاعاتی

سیستمهای اطلاعاتی
ارتباطات از راه دور و شبکه ها
نرم افزار سیستمهای اطلاعاتی
پایگاه داده سیستمهای اطلاعاتی
سخت افزار سیستمهای اطلاعاتی
زیرساختهای فنی سیستمهای اطلاعاتی
دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی
بررسی زیرساختهای فنی سیستمهای اطلاعاتی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	576 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	66

دانلود پاورپوینت رشته مدیریت

بررسی زیرساختهای فنی سیستمهای اطلاعاتی

چکیده:

مجموعه سخت‌افزارها و نرم‌افزارهاى یک سازمان، زیرساخت فنى آن را تشکیل مى‌دهد و سیستم‌هاى عامل، اتصالات مخابراتى و بانک‌هاى اطلاعاتى از عمده‌ترین مؤلفه‌هاى تشکیل‌دهنده این زیرساختار مى‌باشند.باید توجه داشت که زیرساخت فنى نیز خود زیرمجموعه‌اى از زیرساخت کلى سازمان و یا یک سیستم مى‌باشد که خود از ساختار جامع‌ترى فراتر از سیستم‌هاى الکترونیکى تشکیل شده و شامل مبانى اجتماعی، سیاسى و اقتصادى نیز مى‌گردد که چگونگى پاسخگویى به نیازهاى قابل انعطاف سازمان را تعیین و تبیین مى‌نماید.

براى ایجاد برنامه‌هاى کاربردى براساس لایه معمارى سیستم‌هاى کاربردى به‌منظور تطابق با لایه زیرساخت فنى موارد زیر مى‌بایست درنظر گرفته شوند که عبارتند از:

قابلیت توزیع توانایی‌های کاربردی(Distribution of Application Functionality)

قابلیت حمل(Portability)

قابلیت مدیریت(Manageability)

قابلیت مقیاس‌پذیری و پیش‌بینی توسعه‌های آتی سیستم(Scaleability)

ظهور فناوری های اطلاعاتی وورود آنها به سازمان ها باعث شده است تا سیستمهای اطلاعاتی سازمان و فناوری های مورد استفاده آنها از نقش تعیین کننده ای درانجام وظایف سازمانی برخوردار شوندورود اینگونه فناوری ها و سیستمها به سازمان ها موجب ایجاد کنش ها و واکنشهای مختلفی دراجزا تشکیل دهنده سازمان شده است امروزه مدیران سازمان ها نمی توانند سیستم های اطلاعاتی و اثرات آنها برسازمان ها را نادیده بگیرند اثرات به کارگیری سیستمهای اطلاعاتی برسازمان ممکن است مثبت یا منفی باشد بنابراین روابط سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی با سازمان امری بسیار پیچیده بحث انگیز است زیرا دانشمندان علوم اجتماعی و رفتاری که سالیان درازی سازمان ها را زیرنظر داشته اند استدلال می کنند که این نظام ها در بسیاری از سازمان ها موثر و درعین حال دربسیاری دیگر دارای تاثیر منفی بوده اند .

کلمات کلیدی:

سیستمهای اطلاعاتی

ارتباطات از راه دور و شبکه ها

نرم افزار سیستمهای اطلاعاتی

پایگاه داده سیستمهای اطلاعاتی

سخت افزار سیستمهای اطلاعاتی

زیرساختهای فنی سیستمهای اطلاعاتی

فهرست مطالب

سخت افزار رایانه

اجزای سخت افزار رایانه

- زیر سیستم ورودی

- زیر سیستم پردازش

- زیر سیستم حافظه

- زیر سیستم خروجی

نرم افزار رایانه

نرم افزار سیستمی

نرم افزار کاربردی

ارتباطات

ارتباطات از راه دور

شبكه های ارتباطی رایانه ای

اجزای شبكه های ارتباطی رایانه ای

نقش شبكه های ارتباطی رایانه ای

پروتكل های ارتباطی

انواع شبكه های ارتباطی

الف) انواع شبكه ها بر اساس گستره جغرافیایی:

شبكه های محلی (LAN)

شبكه های شهری (MAN)

شبكه های گسترده (WAN)

ب) انواع شبكه ها بر اساس گره:

شبكه های نظیر به نظیر (Peer to Peer)

شبكه های مبتنی بر سرور (سرویس دهنده) (Server Based)

شبكه های مبتنی بر سرویس دهنده / سرویس گیرنده (Server – Client)

ج) انواع شبكه ها بر اساس مالكیت:

اینترنت

اكسترانت

اینترانت

سلسله مراتب داده ها

پایگاه داده

انواع پایگاه داده ها

اجزاء پایگاه داده ها

داده

ساختار پایگاه داده

سیستم مدیریت پایگاه داده

وظایف سیستم مدیریت پایگاه داده

مزایاومعایب سیستم مدیریت پایگاه داده

سخت افزار

نرم افزار

كاربران

دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان

          س 
            بازدید : 300
          جمعه 06 اسفند 1395
           نظرات (0)
        

دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان

دانلود پاورپوینت سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	470 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	53

دانلود پاورپوینت رشته مدیریت

سیستمهای اطلاعاتی و اثرات آنها بر سازمان

چکیده:

کلمات کلیدی:

فناوریهای اطلاعاتی

سیستمهای اطلاعاتی

اثرات سیستمهای اطلاعاتی بر سازمان

فهرست مطالب

عصر اطلاعات

تعریف داده ، اطلاعات و دانش

فرایند ارتباط بین داده ، اطلاعات و دانش

اطلاعات و سازمان

اطلاعات و سطوح مدیریت

ویژگی‌های اطلاعات مناسب و مربوط

سیستم‌های اطلاعاتی و سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت

ارتباط سیستم‌های اطلاعاتی با علوم دیگر

روند به‌ كارگیری سیستم‌های اطلاعاتی در سازمان

تعریف فناوری اطلاعات

سیستم‌های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

مزایا و محدودیت‌های سیستم‌ها و فناوری‌های اطلاعاتی در سازمان

1-اثرات ساختاری سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی بر سازمان

نمودار-1:اثرات سیستم و فناوری های اطلاعاتی بر سازمان

1-الف)اثرات عام سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی بر ساختار سازمان

نمودار 2-2:اثرات عام سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی بر ساختار سازمان

2-الف)اثرات خاص سیستم ها وفناوری های اطلاعاتی بر ساختار سازمانی

2-اثرات رفتاری سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی برسازمان

ب)اثرات رفتاری سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی:

چهار ویژگی سازمان های الکترونیکی که آنها را از سازمان های سنتی متمایز می کند از دیدگاه رابینز:

اثرات سازمان های الکترونیکی بر رفتار افراد،گروه ها و سازمان ها:

ج)سازمان های الکترونیکی و سیستم های سازمانی:

د)اثرات اجتماعی - فرهنگی سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی بر سازمان ها:

3-اثرات اقتصادی سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی برسازمان

4-اثرات اجتماعی و فرهنگی سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی بر سازمان

ج)اثرات اقتصادی سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی بر سازمان ها:

دانلود پاورپوینت ماهیت و مفاهیم کلیدی سیستمهای اطلاعاتی

          س 
            بازدید : 442
          جمعه 06 اسفند 1395
           نظرات (0)
        

دانلود پاورپوینت ماهیت و مفاهیم کلیدی سیستمهای اطلاعاتی

دانلود پاورپوینت ماهیت و مفاهیم کلیدی سیستمهای اطلاعاتی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	409 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	40

دانلود پاورپوینت رشته مدیریت

ماهیت و مفاهیم کلیدی سیستمهای اطلاعاتی

چکیده:

یک سامانه/سیستم‌ اطلاعاتی مجموعه‌ای از مؤلفه‌های وابسته به هم است که با گردآوری، پردازش، ذخیره و توزیع داده‌های اطلاعاتی، از تصمیم‌گیری و کنترل در سازمان‌ها پشتیبانی می‌کند. این سیستم علاوه بر کمک کردن به ایجاد هماهنگی در انجام عملیات سازمانی، به مدیران و کارکنان سازمان‌ها کمک می‌کند تا مسائل سازمان را تحلیل یا شبیه‌سازی نمایند.

سیستم‌های اطلاعاتی سه فعالیت عمده را انجام می‌دهند: ورود داده‌ها، پردازش و خروج داده‌ها. به عبارتی داده‌ها وارد سیستم اطلاعاتی می‌شوند، بر روی آن عملیات پردازش صورت می‌گیرد تا به اطلاعات در قالب‌های خاص تبدیل شوند و این اطلاعات در اختیار افراد مصرف‌کننده آن قرار می‌گیرد تا از آن استفاده نمایند. در این سیستم‌ها عمدتاً می‌بایست بازخورد مصرف‌کنندگان وجود داشته باشد تا به ‌منظور بهبود سیستم، مورد استفاده قرار گیرد. اگرچه مکانیزم عملکرد سیستم‌های اطلاعاتی با شرحی که گفته شد، شباهت زیادی به یک رایانه دارد، اما ماهیت یک سیستم اطلاعاتی فراتر از کامپیوتر یا نرم‌افزار است. کامپیوتر و نرم‌افزار، ابزارها و اجزایی هستند که یک سیستم اطلاعاتی را تشکیل می‌دهند؛ اما آن‌ها قادر نیستند به تنهایی اطلاعاتی را که یک سازمان به آن‌ها نیاز دارد، تولید کنند.

کلمات کلیدی:

سیستمهای اطلاعاتی

سیستمهای اطلاعاتی مدیریت

سیستمها و فناوریهای اطلاعاتی در سازمان

فهرست مطالب

عصر اطلاعات

تعریف داده ، اطلاعات و دانش

فرایند ارتباط بین داده ، اطلاعات و دانش

اطلاعات و سازمان

اطلاعات و سطوح مدیریت

ویژگی‌های اطلاعات مناسب و مربوط

سیستم‌های اطلاعاتی و سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت

ارتباط سیستم‌های اطلاعاتی با علوم دیگر

روند به‌ كارگیری سیستم‌های اطلاعاتی در سازمان

تعریف فناوری اطلاعات

سیستم‌های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

مزایا و محدودیت‌های سیستم‌ها و فناوری‌های اطلاعاتی در سازمان

بررسی سیستم های اطلاعاتی با تاکید بر سیستم EIS و عوامل کلیدی موفقیت در آن

          س 
            بازدید : 119
          یکشنبه 14 آذر 1395
           نظرات (0)
        

بررسی سیستم های اطلاعاتی با تاکید بر سیستم EIS و عوامل کلیدی موفقیت در آن

هدف از این پایان نامه تشریح سیستمهای اطلاعاتی اجرایی می باشد

سیستمهای اطلاعاتی
سیستمهای اطلاعاتی اجرایی
عوامل کلیدی موفقیت در سیستم EIS
تشریح سیستمهای اطلاعاتی اجرایی
بررسی سیستم های اطلاعاتی با تاکید بر سیستم EIS و عوامل کلیدی موفقیت در آن
دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی
دانلود پایان نامه مدیریت دولتی
دانلود پایان نامه مدیریت

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	138 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	85

دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی

بررسی سیستم های اطلاعاتی با تاکید بر سیستم EIS و عوامل کلیدی موفقیت در آن

مقدمه

از دیدگاه مدیریتی سیستم اطلاعاتی چیزی بسیار بالاتر از یک دستگاه ساده با درونداد، فرایند و برونداد است. از این دیدگاه سیستم اطلاعاتی راه حل سازمانی و مدیریتی برخاسته از محیط به یاری دانش فنی اطلاعات است (لادون ولادون، 1382، 27).یک سیستم اطلاعاتی مجموعه‌ای است که حداقل از یک فرد دارای خصوصیات روانی شکل‌یافته، این فرد در حیطه و قلمرو نقش و عملکرد سازمانی خود با مشکل مواجه می‌شود و برای حل آن به مستنداتی دست می‌یابد که به وسیله آنها می‌تواند مشکل را حل بکند. در این فرایند تهیه الگوها یا مدل‌های موردی که به صورت پیام‌های کتبی، شفاهی یا نمایشی قابل ادراک و دریافت می‌باشد، مفهوم سیستم‌های اطلاعاتی را توجیه می‌کند.

به کمک سیستم‌های اطلاعاتی داده‌های کلیدی سازمان جمع‌آوری و ذخیره می‌شوند و اطلاعات مورد نیاز مدیران برای تجزیه‌وتحلیل، کنترل و اخذ تصمیم می‌شود. سیستم‌های اطلاعاتی دارای اهدافی هستند که توصیف‌کننده سیستم می‌باشند و همچنین دارای مقاصدی هستند که سیستم اطلاعاتی باید آنها را ارائه کند. از دیگر اهداف سیستم می‌توان به ارائه اطلاعات مستقیم و شرایط ارتباطی مانند جمع‌آوری اطلاعات و سیستم تمام جریانات و اطلاعات مربوط به هزینه و تهیه به موقع آن و ارسال به فرستنده اشاره کرد. سه فعالیت در یک سیستم اطلاعاتی انجام می‌شود تا اطلاعات برای تصمیم‌گیری، کنترل عملکرد، تحلیل مسایل و ایجاد تولیدات یا خدمات جدید در سازمان تولید شود. این سه فعالیت عبارتند از: داده، پردازش و ستاده.

داده‌ها به صورت خام از سازمان یا محیط اطراف آن به دست می‌آیند و جمع‌آوری می‌شوند. در مرحله پردازش این داده‌های خام به صورت با معنی تبدیل می‌شوند. ستاده اطلاعات پردازش شده را به افراد انتقال می‌دهد تا از آن استفاده کنند یا آن را به صورت قابل استفاده فعال کنند. سیستم اطلاعاتی همچنین به یک بازخورد نیاز دارد تا به وسیله ستاده‌هایی که به اعضای مناسب سازمان می‌رسد طول فرایند سیستم را ارزیابی و اصلاح کنند (لادون ولادون، 1382، 25).

این پایان نامه شامل چهار بخش است. بخش اول به توضیح سیستم‌های اطلاعاتی و انواع آن پرداخته است. در بخش دوم سیستم‌های اطلاعاتی اجرایی به طور مشروحی ارائه کرده ودر بخش سوم به عوامل کلیدی موفقیت را در حوزه‌های تکامل تحقیقات، ابعاد و روش‌های تحقیق آن را توضیح داده است. و در بخش چهارم و پایانی به بررسی تحقیقات پیشین در این زمینه را پرداخته است.

کلمات کلیدی:

سیستمهای اطلاعاتی

سیستمهای اطلاعاتی اجرایی

عوامل کلیدی موفقیت را در حوزه‌های تکامل تحقیقات

فهرست مطالب

فصل اول : کلیات

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف تحقیق

سوالات پژوهش

قلمرو تحقیق

تعریف مفاهیم و واژگان

متغیرهای پژ‍وهش

فصل دوم : مبانی نظری تحقیق

بخش اول : سیستم های اطلاعاتی

انواع سیستم های اطلاعاتی

دوره های سه گانه تحول سیستم های اطلاعاتی

سیستم پردازش اطلاعات

سیستم اطلاعات مدیریت

سیستم پشتیبانی تصمیم

سیستم اطلاعاتی مدیران اجرایی

سیستم خبره

سیستم پشتیبانی تصمیم گروهی

سیستم اطلاعات جغرافیایی

شبکه عصبی مصنوعی

بخش دوم:سیستم اطلاعاتی اجرایی

Executives چه کسانی هستند.

خصوصیات مدیران ارشد

طبقه بندی نیازهای اطلاعاتی مدیران ارشد

تعریف EIS

ویژگی های EIS

قابلیت های EIS

منافع EIS

ضرورتEIS

اجزاء EIS

EISچیست

EISاز دیدگاه های مختلف

علل موفقیت EIS

مدل مفهومی EIS

موارد کاربردیEIS

بخش سوم : عوامل کلیدی موفقیت

تکامل تحقیقات در حوزه عوامل کلیدی موفقیت

ابعاد عوامل کلیدی موفقیت

روش های تحقیق در حوزه عوامل کلیدی موفقیت

بخش چهارم- مروری بر تحقیقات قبلی پژوهش

منابع

تشریح سیستمهای اطلاعاتی اجرایی

          س 
            بازدید : 108
          شنبه 13 آذر 1395
           نظرات (0)
        

تشریح سیستمهای اطلاعاتی اجرایی

هدف از این پایان نامه تشریح سیستمهای اطلاعاتی اجرایی می باشد

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	138 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	85

دانلود پایان نامه رشته مدیریت دولتی

تشریح سیستمهای اطلاعاتی اجرایی

کلمات کلیدی:

سیستمهای اطلاعاتی

سیستمهای اطلاعاتی اجرایی

عوامل کلیدی موفقیت را در حوزه‌های تکامل تحقیقات

فهرست مطالب

فصل اول : کلیات

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف تحقیق

سوالات پژوهش

قلمرو تحقیق

تعریف مفاهیم و واژگان

متغیرهای پژ‍وهش

فصل دوم : مبانی نظری تحقیق

بخش اول : سیستم های اطلاعاتی

انواع سیستم های اطلاعاتی

دوره های سه گانه تحول سیستم های اطلاعاتی

سیستم پردازش اطلاعات

سیستم اطلاعات مدیریت

سیستم پشتیبانی تصمیم

سیستم اطلاعاتی مدیران اجرایی

سیستم خبره

سیستم پشتیبانی تصمیم گروهی

سیستم اطلاعات جغرافیایی

شبکه عصبی مصنوعی

بخش دوم:سیستم اطلاعاتی اجرایی

Executives چه کسانی هستند.

خصوصیات مدیران ارشد

طبقه بندی نیازهای اطلاعاتی مدیران ارشد

تعریف EIS

ویژگی های EIS

قابلیت های EIS

منافع EIS

ضرورتEIS

اجزاء EIS

EISچیست

EISاز دیدگاه های مختلف

علل موفقیت EIS

مدل مفهومی EIS

موارد کاربردیEIS

بخش سوم : عوامل کلیدی موفقیت

تکامل تحقیقات در حوزه عوامل کلیدی موفقیت

ابعاد عوامل کلیدی موفقیت

روش های تحقیق در حوزه عوامل کلیدی موفقیت

بخش چهارم- مروری بر تحقیقات قبلی پژوهش

منابع