| بررسی تاثیر متغیرهای كنترل راهبردی بر افزایش اثربخشی
هدف اصلی این تحقیق تأكید بر وابسته بودن اثر بخشی شركتهای بازرگانی با ملاحظه متغیرهای كنترل راهبردی است
|
 |
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 311 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 154 |
دانلود پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی
بررسی تاثیر متغیرهای كنترل راهبردی بر افزایش اثربخشی
چکیده:
عملكرد بالا در دراز مدت به جهت گیری راهبردی، اثربخشی راهبردی و یكپارچگی راهبردی درست، وابسته است. تدوین و حفظ سه مورد مذكور از وظایف كنترل راهبردی است. دستیابی به جهت گیری و اثربخشی راهبردی مستلزم توجه به متغیرهای عمده ای است. در رابطه با متغیرهای سطح صنعت و سطح شركت، اولین آرایه مربوط به تجزیه و تحلیل شركت، آرایه بی‌سی‌جی است كه دو متغیر رشد و سهم نسبی از بازار را در دو بعد به عنوان معیارهای تحلیل در نظر می‌گیرد. بعد از آن آرایه جی‌ای است كه متغیرهای بیشتری را در دو بعد جذابیت صنعت و جو رقابتی لحاظ كرده است.
كنترل راهبری شركت براساس متغیرهای متعدد از جمله: نرخ بازگشت سرمایه، سهم بازار، سودآوری، مأموریت ، هدف ها ، راهبردها و خط مشی های فعلی شركت، اطلاعات در مورد هیأت مدیره و مدیریت ارشد شركت ، محیط دور (اقتصادی،اجتماعی ، سیاسی و فناوری)، محیط نزدیك (رقبا، مشتریان، سهامداران، عرضه كنندگان)، نقاط قوت و ضعف رقابتی شركت در رابطه با ساختار، فرهنگ و منابع شركت (بازاریابی، مالی، تحقیق و توسعه ،مدیریت منابع انسانی ،سیستم های اطلاعی) از كارهایی است كه شركتهای امریكایی برای ممیزی راهبردی شركت خود اجرا می كنند (هانگر و ویلن – 307: 1381).
کلمات کلیدی:
اثربخشی
کنترل راهبردی
متغیرهای کنترل راهبردی
رابطه متغیرهای كنترل راهبردی با اثربخشی
مقدمه:
رقابت در اقتصاد جهانی سدة 21 پیچیده، چالشگر و همراه با فرصتها و تهدیدات رقابتی خواهد بود. پیش بینی های رهبری راهبردی مؤثر، در حالیكه در محیطهای متلاطم و غیر قابل پیش بینی رقابت می شود، می تواند به ارتقای عملكرد شركتها كمك كند (ایرلند و هیت- 1999) .شركتها باید متغیرهای عمده ای كه در عملكرد آنها تأثیر گسترده دارند به طور پیوسته در نظر داشته و حتی احتمال تغییرات در آنها را پیش بینی كنند.
هدف اصلی این تحقیق تأكید بر وابسته بودن اثر بخشی شركتهای بازرگانی با ملاحظه متغیرهای كنترل راهبردی است. یعنی یكی از هدفهای این پژوهش، آن است كه نشان داده شود كه توجه و به كارگیری متغیرهای كنترل راهبردی، باعث افزایش اثربخشی خواهد شد. شاید افراد مرتبط زیادی باشند كه از اهمیت موضوع مطلع نیستند و یا موضوع را جدی نمی گیرند . هدفهای دیگر عبارتند از: پیشنهاد به شركتهای مورد آزمون در مورد ضرورت به كارگیری متغیرهای كنترل راهبردی با توجه به جهانی شدن رقابت، پیشنهاد به دولت به منظور آماده كردن بستر رشد و مشاركت در گسترش مفاهیم مدیریت راهبردی درایران و ایجاد زمینه برای تحقیقات گسترده بعدی.
فهرست مطالب
فصل اول :آشنایی و مقدمه
-- مقدمه
-- مسأله
-- هدف
-- ضرورت و اهمیت پژوهش
-- واژههای كلیدی پژوهش
فصل دوم : رابطه متغیرهای كنترل راهبردی با اثربخشی
-- مقدمه
-- سامانه های كنترل راهبردی
-- ناپیوستگی محیطی
--- نیروی های اجتماعی
--- نیروهای اقتصادی
--- نیروهای فناوری
--- نیروهای سیاسی
--- آثار ناپیوستگی های محیطی
-- تعریف كنترل راهبردی
--- كنترلهای مثبت و منفی
--- كنترلهای نتایج و اقدام
--- ضرورت كنترل
--- تعریف راهبرد
---- معیارهای راهبرد اثر بخش
-- تفاوت كنترل راهبردی با كنترل مدیریت
--- كنترل اجرای راهبرد
--- روایی فرضیات راهبرد
--- مدیریت مقوله راهبردی
--- كنترل تعاملی
--- بررسی های دوره ای راهبرد
--- اهمیت كنترل راهبردی
--- بررسی اجمالی رویكردهای كنترل راهبردی
---- رویكرد سنتی
---- رویكرد های جایگزین
----- رویكرد انتقادی
------ پاییدن محیطی به منظور كنترل فرضیه
------ پویش محیطی به منظور نظارت راهبردی
------ كنترل آماده باش ویژه
----- رویكرد تنظیم متمركز
-- كنترل حركت راهبردی
-- كنترل جهش راهبردی
-- روشهای تدوین راهبرد
-- تطبیق كنترلهای راهبردی سطح كسب و كار با راهبرد
-- یادگیری و كنترلهای راهبردی
-- انواع كنترل حركت راهبردی و جهش راهبردی
--- تعیین متغیرهای كلیدی
--- ساز و كارهای كنترل حركت راهبردی
--- یك چارچوب اقتضایی برای كنترل راهبردی زمان صلح
-- گذر از كنترل حركت راهبردی به كنترل جهش راهبردی
-- گذر از كنترل جهش راهبردی به كنترل حركت راهبردی
-- سلسله مراتب كنترل راهبردی
-- كنترل راهبردی در انواع مختلف شركتها
-- عملیاتی كردن كنترل راهبردی
--- تیمهای كنترل راهبردی
--- نقش مدیریت ارشد
--- نقش كنترل كننده مدرن
-- اثربخشی سازمانی
--- مقدمه
--- اهمیت عملكرد سازمان در مدیریت راهبردی
--- محدود كردن مفهوم عملكرد سازمانی
--- سنجش عملكرد سازمان
--- تعریف اثربخشی
--- مقایسه اثربخشی موسسات دولتی با شركتهای خصوصی
--- معیارهای اثربخشی
--- مدل ارزشهای رقابتی
--- چشم اندازهای مدیریتی از اثربخشی
--- چارچوب نظری پژوهش
--- جمع بندی فصل دوم
فصل سوم : بحث و نتیجه گیری
-- مقدمه
-- مروری بر چارچوب نظری پژوهش
-- یافته های مهم پژوهش
-- نتایج و پیشنهادهای پژوهش
منابع
پیوست
دانلود طرح توجیهی مدرسـه غير انتـفاعي