loading...
مهفا44
س بازدید : 267 شنبه 22 آبان 1395 نظرات (0)
نقش MIS در برنامه ریزی تولیدی شركتها

سیستمهای اطلاعاتی مدیریت عبارتست از كوششهای انسانی با استفاده از ابزار كامپیوتری جهت جمع آوری ، نگهداری ، بازیابی اطلاعات با بهره گیری از سیستمهای ارتباطی به منظور مدیریت مطلوب فعالیتهای سازمان

دانلود نقش MIS در برنامه ریزی تولیدی شركتها

MIS
برنامه ریزی
سیستم اطلاعات
سیستم اطلاعات مدیریت
سیستم برنامه‌ریزی تولید
 برنامه ریزی و تحلیل سیستمها
دانلود پایان نامه مهندسی صنایع
نقش MIS در برنامه ریزی تولیدی شركتها
دانلود پایان نامه رشته صنایع
دانلود پایان نامه صنایع
دسته بندی صنایع
فرمت فایل doc
حجم فایل 89 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 110

دانلود پایان نامه مهندسی صنایع

نقش MIS در برنامه ریزی تولیدی شركتها

 

سیستم های اطلاعاتی مدیریت Mis چیست ؟ 

برای MIS هیچ تعریف جامعی كه مورد قبول همگان قرار گرفته باشد وجود ندارد و آنچه كه بدین عنوان موجود است ، انعكاسی است از تأكیدات و پیش داوریهای نویسنده ای خاص .واژه MIS تقریباً با كامپیوتر كه بر پایه پردازش داده ها بنا شده مترادف گردیده و در حقیقت كتابهائی كه تحت عنوان MIS وجود دارد اختصاصاً دارای رئوس مطالبی چون آنالیز سیستمها ، طراحی بایگانی و سایر تراكنشهای تكنیكی مختلف بر اساس سیستمهای كامپیوتری می باشد . این تأكیدات باعث جهت یافتن و بوجود آمدن تعریفی برای MIS توسط كلی ( KELLY ) بشرح زیر گردید: 
 
سیستمهای اطلاعاتی مدیریت عبارتست از كوششهای انسانی با استفاده از ابزار كامپیوتری جهت جمع آوری ، نگهداری ، بازیابی اطلاعات با بهره گیری از سیستمهای ارتباطی به منظور مدیریت مطلوب فعالیتهای سازمان . 
 
در این فصل تأكید بر راههای تولید اطلاعات چه از طریق كامپیوتر و چه از طریق روشهای دستی مورد نظر است و تنها راههای تولید اطلاعات مورد توجه است . در مرحله دوم مقایسه صحیح و مطمئن و درست مسائل و اهمیت و صحت آن مد نظر خواهد بود تا بتوان با معرفی راه دستیابی به منابع اطلاعاتی مرتبط  و مورد نیاز كه در كجا و  چه موقع در سترس بوده و به چه نحو برای مدیریت قابل استفاده است اقدام نمود. این فصل درباره طراحی مركز تصمیم گیری و اجراء سیستمهای اطلاعاتی مدیریت و راههای پردازش داده ها توجه می نماید . مانند واقعیات روزمره و اعداد و ارقام سازمان بشكل اطلاعات ، كه بمنظور تصمیم گیری مورد استفاده قرار خواهد گرفت و  چنانچه داده ها از اطلاعات قابل تشخیص باشد در نحوه اجرای تصمیم موثر خواهد بود.
 
 
کلمات کلیدی:

MIS

برنامه ریزی

سیستم اطلاعات

سیستم اطلاعات مدیریت

سیستم برنامه‌ریزی تولید

 
 

ماهیت برنامه ریزی و تصمیم گیری و تكنیكهای قابل دسترسی آن 

برنامه ریزی و تصمیم گیری بعنوان اولین وظیفه مدیریت شناخته شده است . این وظیفه در تمام سطوح مدیریت مشهود است هر چند كه بطور طبیعی نوع برنامه ریزی و تصمیم گیری در سطوح مختلف متفاوت می باشد . لذا ، برنامه ریزی عبارتست از فرآیند تصمیم گیری فعلی كه چه باید كرد ؟ و چگونه باید انجام شود ؟ نتیجه فرآیند برنامه ریزی از پیش در برنامه مشخص گردیده و تأثیرات اجرائی آن در اهداف سازمان ملحوظ می باشد و برنامه با تصمیمات و اجرا همراه است بنابراین برنامه ریزی مؤثر و تصمیم گیری بشدت با هم آمیخته شده بطوریكه بدون این آمیختگی تصمیم گیری و اجرا به عدم موفقیت برنامه ریزی منجر می گردد . 
 
بمنظور تهیه اطلاعات متناسب ،طراحان MIS باید از نوع تصمیمات در سطوح مختلف سازمان مطلع باشند .H.A.SIMON در مطالعات خود تصمیم گیری را منوط به برنامه های ساخت یافته و ناساخت یافته نموده است . تصمیم گیری ساخت یافته عبارتست از تصمیماتی كه بطور معمول اتخاذ می گردد و عوامل آن شناخته شده است و متقابلاً تصمیم گیری ناساخت یافته عبارتست از تصمیمات نوظهور و بدون سابقه قبلی ، بنابراین روش اتخاذ تصمیم پیچیده و كمی مشكل است . واضح است كه اساساً تفاوت اطلاعات و روشهای مورد نیاز تحصیل آن در انواع تصمیمات مختلف است كه بایستی در طراحی MIS در نظر گرفته شود . و این بدین معنی است كه MIS باید با توجه به انواع تصمیمات ، چگونگی تصمیم گیری و نحوه ارتباط تصمیم گیریها با سازمان و محیط عملكرد سازمان طراحی گردد . و قبول و درك این عوامل از پیش نیازهای مؤثر مدیریت طراحی سیستمهای اطلاعاتی است . 
 
 
 
فهرست مطالب

بخش اول : سیستم‌های اطلاعاتی

مقدمه1

فصل اول: سیستمهای اطلاعات مدیریت

ـ نگاهی كلی به سیستمهای اطلاعات مدیریت6
ـ سیستمهای اطلاعات مدیریت چیست؟6
ـ دانش و اطلاعات مورد نیاز9
ـ طبیعت داده‌ها، اطلاعات و ارتباطات11
ـ مدیریت اجرایی و سطوح آن12
ـ ماهیت برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیی و تكنیكهای قابل دسترسی آن 14
 

فصل دوم: سیستمهای اطلاعاتی و سازمان

ـ سیستمهای اطلاعاتی و سازمان17
1) سیستمهای اطلاعاتی بر اساس وظایف مختلف سازمان21
2) سیستمهای اطلاعاتی بر اساس عملیات و ساختار مدیریتی سازمان22
ـ سیستم پردازش تراكنشها23
ـ سیتسم‌های اطلاعاتی مدیریت24
ـ سیستم گزارش‌های مدیریت28
ـ سیستم اطلاعات پشتیبانی تصمیم‌گیری29
ـ سیستم اطلاعاتی مدیریت سطح بالا29
3) سیستمهای اطلاعاتی بر اساس صورت فیزیكی آنها30
ـ اجزای فیزیكی سیستم30
ـ وظایف پردازشی سیستم31
 

فصل سوم: مدیریت اطلاعات

ـ مدیریت اطلاعات33
ـ اهمیت مدیریت اطلاعات36
ـ دانش MIS36
ـ مدیر و سیستم37
ـ سیستم اطلاعات مدیریت38
ـ تعریف MIS38
ـ اجزای MIS43
ـ مدلی از MIS44
ـ ایجاد MIS47
ـ مسئولیت مدیریت در مورد MIS49
 

بخش دوم: بررسی سیستم برنامه‌ریزی تولید

فصل چهارم: سیستم برنامه‌ریزی تولید

ـ گذری بر سیستمهای برنامه‌ریزی تولید52
ـ زیر سیستم ورودی54
ـ زیر سیستم خروجی55
ـ سیستم اطلاعات حسابداری55
ـ زیر سیستم‌های مهندسی صنایع57
ـ زیر سیستم هوشمند تولید58
ـ اطلاعات مربوط به كارگران تولید58
ـ سیستمهای رسمی59
ـ سیستمهای غیر رسمی60
ـ اطلاعات مربوط به تأمین كنندگان60
ـ زیرسیستم انبارداری62
ـ اهمیت سطح كالاهای موجود62
ـ هزینه نگهداری62
ـ هزینه خرید63
ـ زیرسیستمهای كیفیت64
ـ زیرسیستم هزینه64
 

فصل پنجم: سیستم اطلاعاتی تولید

ـ چگونه مدیریت از سیستم اطلاعاتی تولید بهره می‌گیرند66
ـ سیستمهای اطلاعاتی و تكنولوژی اطلاعات67
ـ یك سیستم اطلاعاتی چیست؟67
ـ سیستمهای اطلاعاتی متعارف و غیر متعارف67
ـ یك سیستم اطلاعاتی مبتنی بر كامپیوتر چه نوع سیستمی است68
ـ ساختار و تركیب بندی سیستمهای اطلاعاتی70
ـ دسته‌بندی سیستمهای اطلاعاتی70
ـ دسته‌بندی بر اساس ساختار سازمانی71
ـ دسته بندی اطلاعات بر اساس عملكردشان72
ـ دسته بندی اطلاعات بر اساس نوع خدمتی كه ارائه می‌كنند72
ـ انواع عمده سیستمهای اطلاعاتی73
ـ سیستم اطلاعات مدیریت دانش73
ـ سیستمهای اطلاعاتی پردازش امور اداری و كاربردی74
ـ سیستمهای اطلاعاتی مدیریتی75
ـ معماری اطلاعات76
ـ سیستمهای پایه‌گذاری شده بر اساس وب77
ـ اینترنت78
ـ اینترانت78
ـ اكسترانت79
 

فصل ششم : بررسی وضعیت برنامه‌ریزی تولید شركت مهپا

ـ بررسی وضعیت فعلی سیستم برنامه‌ریزی تولید 81
شركت مهپا با سیستم برنامه‌ریزی تولید ساخت یافته
 

بخش سوم: طراحی سیستم برنامه‌ریزی تولید

فصل هفتم: طراحی سیستم برنامه‌ریزی تولید با استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت

ـ انتخاب موضوع پروژه86
ـ تشریح محل انجام پروژه88
ـ تشریح فرآیندهای صورت گرفته در طراحی سیستم91
ـ مستندات مورد نیاز در طراحی سیستم102
 

دانلود نقش MIS در برنامه ریزی تولیدی شركتها

س بازدید : 135 پنجشنبه 20 آبان 1395 نظرات (0)
ماهیت برنامه ریزی درسی مدارس

برنامه ریزان آموزشی طی سه دهة گذشته توجه خاصی به این پرسش داشته‌اند كه چه چیز باید در مدارس تدریس شود

دانلود ماهیت برنامه ریزی درسی مدارس

برنامه ریزی
برنامه درسی
نظام آموزشی
دانلود پایان نامه رشته علوم تربیتی
ماهیت برنامه ریزی درسی مدارس
دانلود پایان نامه علوم تربیتی
دانلود پایان نامه برنامه ریزی
سیستم همکاری در فروش فایل
خرید پایان نامه برنامه ریزی
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل doc
حجم فایل 70 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 80

دانلود پایان نامه رشته علوم تربیتی

ماهیت برنامه ریزی درسی مدارس

 
مقدمه
برنامه ریزان آموزشی طی سه دهة گذشته توجه خاصی به این پرسش داشته‌اند كه چه چیز باید در مدارس تدریس شود. به ویژه در جست و جوی پاسخ‌های مناسبی برای پرسش‌هایی از این قبیل بوده‌اند: چه مباحث و موضوع‌هایی در دروس مختلف باید تدریس شود؟برای دانش‌آموزان و دانشجویان چه نوع مواد و وسایل آموزشی و توسط چه كتسانی باید  آماده شود؟ به طور خلاصه در مورد تصمیمات مربوط به برنامة درسی مدارس، توجه بسیاری معطوف شده است. دانشگاه‌ها به عرضه دروسی دربارة برنامه ریزی درسی در دوره‌های لیسانس پرداخته اند، و انتشار مجلات علمی تخصصی در ارتباط با این موضوع آغاز گردیده است . حجم مطاب منتشر شده  دربارة برنامه ریزی درسی در سه دهة گذشته به نسبت چند برابر ،افزایش یافته است.
 
افزایش علاقه‌ای كه در مورد برنامه ریزی درسی ظاهر شده است هم زمان با تغییر معنای خود اصطلاح«برنامة درسی» بوده است.اصطلاح برنامة درسی به منظورهای گوناگونی به كار برده شده است. از جمله به عنوان برنامه‌ای برای یك موضوع درسی خاص در یك پایة تحصیلی مشخص در طول یك دورة تحصیلی یا به عنوان برنامة موضوع‌های مختلف درسی در طول یك دورة تحصیلی (1974، ‌‌Ochs) با این وجود در بسیاری از موارد برنامة درسی از فهرستی از هدف‌های آموزشی و مطالبی كه باید در مدارس تدریس شود تجاوز نمی‌كرد.در سال‌های اخیر مفهوم «برنامة درسی » گسترش یافته است، تا آن جا كه برنامة تفصیلی كلیة فعالیت‌های یادگیری فراگیرنده، انواع وسایل آموزشی، پیشنهاداتی در مورد راهبردهای یادگیری و شرایط اجرای برنامه و .... را شامل شده است. 
 
در این جا، معنای اخیر برنامة درسی كه گسترده‌تر بوده و استفاده از آن در نوشته‌های علوم تربیتی معاصر رایج می باشد، مورد استفاده قرار گرفته است. (معنای محدود برنامة درسی را معادل «فهرست رئوس مطالب درسی » قرار می‌دهیم.هدف یك گروه، مسئول برنامة درسی آن است كه مواد آموزشی راتهیه كند.بعضی اوقات این گروه فقط «راهنمایی» كه حاوی چند پیشنهاد برای معلم است ازائه می‌كند كه چگونه مواد آموزشی را تهیه كند تا با نیازهای دانش آموزان متناسب باشد. ولی معمولاً گروه مسئول برنامة درسی به تهیه: كتاب‌‌های درسی و وسایل كمك آموزشی و یا مواد خواندنی كمكی برای یادگیری انفرادی، وسایلی برای اجرای آزمایش، نمودار و الگو برای نمایش، فیلم، وسایلی برای فعالیت‌های تربیت معلم ، ابزار تشخیصی و ارزیابی و مواد آموزشی جبرانی وسایلی برای شبیه سازس و بازی‌های آموزشی می‌پردازد.
 
 
کلمات کلیدی:

برنامه ریزی

برنامه درسی

نظام آموزشی

 
 
فهرست مطالب
ماهیت برنامه ریزی درسی مدارس1

1ـ مفهوم برنامة درسی2

2ـ مراكز وطرح‌‌‌های برنامة درسی4
3ـ برنامه ریزی درسی و استقلال معلم5
4ـ مراحل برنامه ریزی درسی7
 

بخش نخست:آماده سازی رئوس برنامة درسی9

مشخص كردن هدف‌های برنامه درسی10
1ـ1. تعیین هدف‌های برنامه درسی10
4ـ1ـ1. نكاتی كه در ارتباط با نظام آموزشی باید مورد نظر قرار گیرند:13

2ـ1. طبقه‌بندی هدف‌های آموزشی18

2. انتخاب محتوای برنامة درسی23
1ـ2. ساختار رشتة درسی24
2ـ2. مطالب اساسی یا مفاهیم كلیدی25
3ـ2. شیوة عرضة نمونه‌ای از مطالب26
4ـ2. ضوابط عملی برای انتخاب محتوا27
5ـ2. جدول هدف و محتوا (محتوی)29
3. انتخاب راهبردهای یاددهی ـ یادگیری30
1ـ3. تدریس توضیحی31
2ـ3. یاد گیری اكتشافی32

3ـ3. تدریس به روش تشكیل گروه‌های كوچك35

4ـ3. روش یاد دهی ـیادگیری انفرادی36

5ـ3. یاد گیری تسلط یاب37
6ـ3. بازی‌های آموزشی38
 

بخش دوم:تهیه و تولید مواد آموزشی42

4. مواد و وسایل آموزشی و سازمان دهی آن‌ها42
1ـ4. اجزای بستة‌ آموزشی43
2ـ4. سازمان دهی مواد آموزشی50

5. ارزیابی تكوینی مواد و وسایل آموزشی58

1ـ5. ارزیابی در موقع تدوین برنامة درسی58
2ـ5. نوع داده‌های مورد استفاده در ارزیابی تكوینی64
 

بخش سوم:اجرای برنامة درسی جدید69

ایجاد شرایط اجرای برنامة درسی70
1-6. جنبه‌های اشاعة برنامة درسی70
2-6. گزینه‌های برای سازمان‌دهی73
7 . نظارت و بازنگری75
1-7. تجدید نظر و تكمیل مواد درسی75
2ـ7 . كنترل كیفیت برنامة درسی76
 
 

دانلود ماهیت برنامه ریزی درسی مدارس

س بازدید : 340 چهارشنبه 23 دی 1394 نظرات (0)
پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان برنامه ریزی جامع منابع انسانی شهرداری (مطالعه موردی:شهرداری منطقه 22)

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان برنامه ریزی جامع منابع انسانی شهرداری (مطالعه موردیشهرداری منطقه 22) سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان برنامه ریزی جامع منابع انسانی شهرداری (مطالعه موردی:شهرداری منطقه 22)

شهرداری
برنامه ریزی
منابع انسانی
شهرداری منطقه 22
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان برنامه ریزی جامع منابع انسانی شهرداری (مطالعه موردیشهرداری منطقه 22)
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه
fileina
مقالات ترجمه شده
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 10983 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 241

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان

برنامه ریزی جامع منابع انسانی شهرداری (مطالعه موردی:شهرداری منطقه 22)

 
 
هدیه:
 
 
 
 
مقدمه 
      شهرداری از نظر لغوی از دو كلمه «شهر» و «داری» تشكیل گردیده كه «داری» به معنی اداره و مدیریت و «شهر» پس از 1362 به جایی كه دارای شهرداری باشد اطلاق می گردید. بنابراین از نظر لغوی شهرداری را می توان سازمان اداره شهر دانست و در اصطلاح، شهرداری به واحدی گفته می شود كه به منظور اداره امور محلی و ارائه خدمات عمومی موردنیاز شهروندان در یك مركز جمعیتی با خصایص شهری تشكیل می شود. در اواخر قرن سوم (هـ . ق) به منظور انجام و اداره امور شهری دایره احتسابیه با دو شعبه احتساب و تنظیف تشكیل شد، اما سازمان شهرداری با مفهوم امروزی از زمان تشكیل حكومت مشروطه (دوران قاجار) با تصویب قانون بلدیه مصوب 20 ربیع الثانی 1325 هـ . ق (1286 ش) پا به عرصه وجود نهاد.
 
این قانون در 5 فصل و 108 ماده تنظیم و تصویب شده بود كه در فصل چهارم، چگونگی سازمان بلدیه، تقسیم كار، وظایف و حدود اختیارات اعضای انجمن و واحدهای سازمانی تابعه، نحوه اعمال نظارت و مداخله حاكم را در امور بلدیه تعیین نموده بود و در ماده 93 آن بر لزوم و وجود شخصی به عنوان كلانتر (شهردار)، كه اداره امور بلدیه را به عهده بگیرد اشاره شده است. با نسخ قانون مذكور در سال 1309 هـ . ش قانون دیگری با ضوابط جدید و متناسب با افزایش اعتبارات و امكانات مالی شهرداری ها تصویب شد و وزارت كشور، سرپرستی ادارات بلدیه را بر عهده گرفت. و در سال 1312 هـ . ش وزارت كشور برای اینكه اصلاحات شهری به خوبی انجام شود و كلیه امور فنی و شهرسازی شهرها زیرنظر مهندسین مجرب و با برنامه صحیح انجام گیرد با تقدیم لایحه ای به مجلس شورای ملی موجبات تشكیل اداره كل فنی را در وزارتخانه فراهم نمود و بعد از سال 1320 هـ . ش اداره مزبور به اداره كل امور شهرداریها تبدیل گردید.
 
سپس بر اساس قانون 1328 (هـ . ش) با اعطای اختیاراتی به انجمن شهر، از نظر سیاسی و اجتماعی تحولاتی در وضع شهرها بوجود آمد.به دنبال گسترش شهرها و افزایش جمعیت و به تبع آن تنوع نیازها و احتیاجات شهروندان، وظایف و فعالیت شهرداریها نیز تنوع و گسترش بیشتری یافت، به گونه ای كه امروزه از شهرداریها به عنوان بزرگترین و متنوع ترین سازمان خدماتی شهری نام می برند.
 
شایان ذكر است نخستین شهرداری در ایران در سال 1286 (هـ . ش) در تهران تأسیس گردیده و در مجموع تا پیش از انقلاب اسلامی تعداد 453 شهرداری در كشور تأسیس گردید كه بیشترین تعداد شهرداری، در استانهای اصفهان و مازندران (هر كدام 46 شهرداری) و كمترین تعداد شهرداری در استان كهكیلویه و بویر احمد (4 شهرداری) وجود داشت .
 
ولیکن در حال حاضر  شهرداری به عنوان یکی از  نهادهای گسترده در سطح کشور فعالیت می کند .در ساختار کلان شهرداری در شرح وظایف شهردار منطقه و معاونت‌های تابعه، اختیارات لازم برای توسعه مناطق در حوزه خدمات شهری، امور فضای سبز، فرهنگی و اجتماعی، حمل و نقل و ترافیك، امور عمرانی، شهرسازی و معماری، بودجه ریزی و كسب درآمد در چارچوب مقررات پیش‌بینی گردیده است. لیكن در زمینه‌های زیر كه ابزار مدیریت برای بهبود 
 
عملكرد منطقه می‌باشد اختیاری برای شهرداری‌های مناطق پیش‌بینی نگردیده و این امور به صورت متمركز در حوزه‌های ستادی شهرداری تهران انجام می‌شود.
1-تعیین استراتژی‌ها و برنامه‌های شهرداری منطقه در حوزه‌های مختلف
2-اصلاح ساختار تشكیلاتی شهرداری منطقه براساس اولویت‌ها،‌ استراتژی‌ها و برنامه ها
3-اصلاح سیستم‌ها و فرآیندهای مورد عمل در جهت بهبود عملكرد و بهره‌وری مدیریت منطقه
4-اصلاح نظام‌های مربوط به مدیریت منابع انسانی (استخدام، پرداخت و ...) در جهت افزایش كارایی نیروی انسانی منطقه 
 
 
 
کلمات کلیدی:

شهر

شهرداری

برنامه ریزی

منابع انسانی

شهرداری منطقه 22

 
 
فهرست مطالب:
ردیفعنوانصفحه

1بخش اول: آشنایی با شهرداری منطقه 22 تهران

1-1مقدمه 2
1-2برنامه راهبردی شهر تهران3
1-3چشم انداز شهرتهران 3
1-4برنامه راهبردی شهرداری منطقه 22 12
1-5اهداف کلی منطقه 2213
1-6راهبردهای توسعه منطقه 2213
1-7برنامه عملیاتی منطقه 2214
1-8نمودار سلسله مراتب وظیفه ای شهرداری منطقه 2217
1-9شرح وظایف شهردار و واحدهای تحت نظارت20
1-10منابع29

2بخش دوم: بررسی وضعیت ساختار سازمانی شهرداری منطقه 22

2-1مقدمه31
2-2اهداف32
2-3روش شناسی32
2-4محدودیتها33
2-5شناسایی ساختارسازمانی حاکم بر شهرداری منطقه 2234
2-6شناسایی و تحلیل مبانی نظری در حوزه ساختار سازمانی45
2-7نتیجه گیری و ارائه پیشنهادها56
2-8منابع 57
 

3بخش سوم : شناخت وضعیت موجود منابع انسانی در شهرداری منطقه 22

3-1مقدمه 58
3-2شاخص ها به تفکیک زیرنظام های منابع انسانی 59
3-3محور ساختار  و تشکیلات63
3-4محور جذب و انتصاب 67
3-5محور آموزش و بهسازی 70
3-6محور جبران خدمات 75
3-7محور پایان خدمت 77
 

4بخش چهارم : بررسی ساختار و تشکیلات شهرداری 22 

و تهیه لیست تفصیلی پستها ی مصوب و جاری 
4-1ساختار سازمانی شهرداری منطقه 2283
4-2جمع بندی 167
 

5بخش پنجم:مطالعات تطبیقی نظام مدیریت منابع انسانی 

5-1مقدمه 169
5-2اهداف169
5-3روش شناسی 170
5-4مقایسه زیر نظامهای منابع انسانی در کشورهای پیشرو171
5-5بررسی وضعیت شهرداری ایالات متحده از بعد زیر نظامهای منابع انسانی181
 

6بخش ششم :شناخت وضع موجود نظام مدیریت منابع انسانی شهرداری منطقه 22

6-1آئین نتیچه نامه های موجود در نظام مدیریت منابع انسانی شهرداری منطقه 22214
6-2نتبجه گیری 234
 
7جمع بندی گزارش 235
 
فهرست جداول:
ردیفعنوانصفحه
1وضعیت پست ها به تفکیک سطوح سازمانی 39
2وضعیت توزیع انواع پست های مصوب40
3نسبت های موجود در شهرداری منطقه 2249
4مغایرت های موجود در توزیع نیروی انسانی 53
5وضعیت پراکندگی نیروی انسانی 55
6پراکندگی پستهای سازمانی به تفکیک واحدها64
7سطوح پستهای سازمانی به تفکیک واحدها 65
8دسته بندی پستها(اختصاصی ، پشتیبانی ، تخصصی)66
9وضعیت پستهای سازمانی به تفکیک واحدها در یک نگاه 67
10نسبت کارکنان قراردادی به پستهای سازمانی 68
11وضعیت پراکندگی نیروی انسانی در شهرداری منطقه 2269
12نسبت کارکنان رسمی (مدرک تحصیلی)به کل کارکنان 71
13سرانه دوره های آموزش اختصاصی 6ماهه اول 8771
14سرانه دوره های آموزش اختصاصی 6ماهه دوم 8772
15سرانه دوره های آموزش عمومی 6ماهه اول 8772
16سرانه دوره های آموزش عمومی6ماهه دوم 8773
17وضعیت استخدامی و درصد به تفکیک واحدهای سازمانی75
18مقطع تحصیلی به تفکیک وضعیت استخدامی 76
19جنسیت به تفکیک وضعیت استخدامی 76
20وضعیت تاهل به تفکیک نوع استخدام 77
21گروه سنی به تفکیک جنسیت کل کارکنان 77
22سنوات خدمت به تفکیک وضعیت استخدامی 79
23سابقه خدمت به تفکیک سطوح تحصیلی 79
24سابقه خدمت به تفکیک سطوح سازمانی 80
25گروه سنی به تفکیک سطوح پست سازمانی81
 
فهرست اشکال :
ردیفعنوانصفحه
1نمودار سازمانی مصوب شهرداری منطقه 2218
2نمودار سازمانی موجود شهرداری منطقه 2219
3تشکیلات مصوب شهرداری تهران 34
4تشکیلات موجود شهرداری تهران 35
5تصویرکلی از پراکندگی پستهای سازمانی در واحدها52
6نمودار جانشینی حوزه شهردار88
7نمودار جانشینی دفتر شهردار90
8نمودار جانشینی شهردار ناحیه یک 97
9نمودار جانشینی شهردار ناحیه دو99
10نمودار جانشینی شهردار ناحیه سه 100
11نمودار جانشینی شهردار ناحیه چهار102
12نمودار جانشینی معاونت مالی اداری 104
13نمودار جانشینی قسمت حسابداری 108
14نمودار جانشینی قسمت درآمد110
15نمودار جانشینی اداره امور اداری و کارگزینی112
16نمودار جانشینی معاونت شهرسازی و معماری 114
17نمودار جانشینی معاونت فنی و عمرانی 125
18نمودار جانشینی معاونت هماهنگی و برنامه ریزی130
19نمودار جانشینی اداره برنامه و بودجه 135
20نمودار جانشینی اداره تشکیلات و آموزش 136
21نمودار جانشینی اداره آمار و کنترل پروژه 138
22نمودار جانشینی اداره توسعه سیستم ها و کنترل پروژه140
23نمودار جانشینی معاونت حمل و نقل 142
24نمودار جانشینی قسمت فنی و مهندسی146
25نمودار جانشینی قسمت ایمنی148
26نمودار جانشینی معاونت امورشهری و فضای سبز152
27نمودار جانشینی معاونت اجتماعی و فرهنگی 155
28نمودار جانشینی اداره امورفرهنگی 159
29نمودار جانشینی اداره امور آسیب های اجتماعی161
30نمودار جانشینی اداره ورزش و تفریحات سالم163
31نمودار جانشینی اداره آموزش و مشارکت مردمی165
 
 
 
 

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان برنامه ریزی جامع منابع انسانی شهرداری (مطالعه موردی:شهرداری منطقه 22)

س بازدید : 270 سه شنبه 22 دی 1394 نظرات (0)
ویژگی ها و تفاوت های برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی عملیاتی

دانلود مقاله مدیریت ویژگی ها و تفاوت های برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی عملیاتی سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دانلود ویژگی ها و تفاوت های برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی عملیاتی

برنامه
برنامه ریزی
برنامه ریزی استراتژیک
برنامه ریزی عملیاتی
دانلود مقاله مدیریت ویژگی ها و تفاوت های برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی عملیاتی
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
همکاری در فروش فایل
همکاری در فروش
فروش فایل
انجام پروژه و پایان نامه
fileina
مقالات ترجمه شده
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 75 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 18

ویژگی ها و تفاوت های برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی عملیاتی

 
چکیده 
هنگامی که افراد در انتظار آینده هستند و درگیر برنامه ریزی می شوند چگونگی آینده مطلوب را تعیین میکنند و با استفاده از روش سیستماتیک تلاش میکنند تا موفقیت آینده مورد نظرشان را تضمین کنند، بنابراین، برنامه ریزی نوعی تجربه مشترک انسانی است.این نوشتار به معرفی برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی عملیاتی می پردازد و همچنین مدل ها و تکنیک های این دو برنامه ریزی را به طور مختصر شرح می دهد، و درنهایت به تفاوت میان برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی می پردازد. 
 
 
واژگان کلیدی 

برنامه

برنامه ریزی

برنامه ریزی استراتژیک

برنامه ریزی عملیاتی

 
 
مقدمه 
در میان همه وظایف مدیریت برنامه ریزی از اساسی‌تر‌ین آنهاست که مانند پلی زمان حال را به آینده مرتبط می سازد. به عبارت دیگر برنامه‌ریزی میان جایی که هستیم با جایی که می‌خواهیم به آن برویم پلی می‌سازد و موجب می‌شود تا آنچه را که در غیر آن حالت شکل نمی‌گیرد، پدید آید. از آنجایی که همه سازمانها به دنبال آنند که منابع محدود خود را برای رفع نیازهای متنوع و رو به افزایش خود صرف کنند. پوپایی محیط و وجود تلاطم‌ در آن، و عدم اطمینان ناشی از تغییرات محیطی بر ضرورت انکار ناپذیر برنامه ریزی می‌افزاید. 
 
پیتر دراکر معتقد است که میان موثر بودن (انجام کارهای درست) و کارآیی(درست انجام دادن کارها) تفاوت است و این دو در مراحل انتخاب هدف ها و آنگاه در چگونگی کسب آنها توأم می باشد . به بیان دیگر، برنامه ریزی، روش نظام مند و عقلایی بررسی آینده است تا معین شود چه کاری را می توان برای نیل به آینده ای مطلوب انجام داد و چگونه می توان از آینده نامطلوب اجتناب کرد. براساس این تعریف، هنگامی که افراد در انتظار آینده هستند و درگیر برنامه ریزی می شوند چگونگی آینده مطلوب را تعیین میکنند و با استفاده از روش سیستماتیک تلاش میکنند تا موفقیت آینده مورد نظرشان را تضمین کنند، بنابراین، برنامه ریزی نوعی تجربه مشترک انسانی است ( دایر: ص20). 
 
به طور کلی، برنامه ریزی به آن دسته از اقداماتی اطلاق می شود که مشتمل بر پیش بینی هدف ها و اقدامات لازم برای رویارویی با تغییرات و مواجه شدن با عوامل نامطمئن، از طریق تنظیم عملیات آینده است. هدف اساسی برنامه ریزی، تقلیل میزان قبول خطر نسبت به اتفاقات احتمالی و اتخاذ تدابیری هماهنگ برای دستیابی به موفقیت های سازمانی است 
 
 
Contents
چکیده1
واژگان کلیدی1
مقدمه1
برنامه1
چندان ویژگی های یک برنامه خوب را بدین گونه بیان داشته است:2
برنامه ریزی2
انواع برنامه ریزی3
مدل برنامه ریزی استراتژیک برایسون8
اقدام ها اجرا8
مراحل فرایند برنامه ریزی استراتژیک در مدل برایسون به شرح زیر می باشد:8
مدل BCG (گروه مشاوران بوستون)10
مدل پورتر11
برنامه ریزی عملیاتی12
منابع16

دانلود ویژگی ها و تفاوت های برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی عملیاتی

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • لینک دوستان
  • نگین فایل22
  • فایل آف
  • نگین فایل
  • آویشو
  • الکترونیک دات آی آر
  • فایلز شاپ
  • وادافایل
  • فایل ناب44
  • فایل سل
  • پی ان یو فایل
  • بازارفایل44
  • دانلود فایل های علمی
  • فایل44 مرکز خرید و فروش فایل قابل دانلود
  • دانود فایل و کسب درآمد
  • دانلود فایل ها
  • فایلوکس44
  • آریافایل44
  • پرشین2 موزیک
  • فایلود44
  • آراس نوین
  • آراس44
  • اسرانوین
  • اسرا44
  • فروشگاه اینترنتی پارسی2
  • استوفایل44
  • فایل فروش44
  • فایل بوکر44
  • اربان شاپ44
  • سیدوآنلاین44
  • فایلینا44
  • زپوفایل
  • قطره اسپانیش فلای اصل
  • فایل یار
  • دانلود پروژه
  • خرید فایل های قابل دانلود فایلود
  • خرید فایل های قابل دانلود آریافایل
  • خرید فایل های قابل دانلود
  • فروشگاه اینترنتی پارسی44
  • فروشگاه اینترنتی شاندرمن ویرافایل
  • فروشگاه مستند
  • فروشگاه مستند پارسی
  • خرید ویندوز 8.1
  • فروشگاه اینترنتی شاندرمن سیتی
  • فروشگاه اینترنتی ماسال مارکت
  • فروشگاه اینترنتی ماسال شاپ
  • فروشگاه اینترنتی الماس مارکت
  • فروشگاه پارسی زنبیل شاپ
  • فایل مارکت
  • سلامت فایل
  • فارسی فایل مرکز خرید و فروش فایل قابل دانلود
  • فرافایل شاپ
  • فرافایل22
  • فایلود شاپ
  • یاسا44
  • جاست استار
  • تل استار
  • دانلود سریال جدید
  • آخرین مطالب ارسال شده
  • تبلیغات
    آمار سایت
  • کل مطالب : 4267
  • کل نظرات : 30
  • افراد آنلاین : 238
  • تعداد اعضا : 2
  • آی پی امروز : 440
  • آی پی دیروز : 144
  • بازدید امروز : 3,682
  • باردید دیروز : 1,333
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 5
  • بازدید هفته : 3,682
  • بازدید ماه : 3,682
  • بازدید سال : 280,708
  • بازدید کلی : 1,806,177
  • کدهای اختصاصی